DOBRE CV BEZ ZDJĘCIA – CZY TO MOŻLIWE?

DOBRE CV BEZ ZDJĘCIA – CZY TO MOŻLIWE?

Maj 6, 2019 0 By adminx

Czy dobre CV musi zawierać zdjęcie? Jeszcze niedawno takie pytanie nie miało racji bytu. Dodanie go do dokumentu aplikacyjnego było rzeczą naturalną, a wielu pracodawców wymieniało je jako jeden z kluczowych elementów CV. Obecnie nie jest to takie oczywiste, a wręcz niektórzy pracodawcy wolą otrzymywać dokumenty aplikacyjne bez zdjęcia.

 

A dlaczego?

 

Od momentu wprowadzenia RODO, zmienił się zakres danych wymaganych przy rekrutacji. Zawarty w Kodeksie Pracy katalog danych nie zawiera wizerunku kandydata.

Pracodawcy nie mogą wymagać zamieszczenia w CV zdjęcia kandydata, a brak możliwości złożenia dokumentu bez zdjęcia może być potraktowany jako akt dyskryminacji. W celu legalnego pozyskania wizerunku kandydata pracodawca musi zdobyć od niego dobrowolną zgodę, która będzie spełniała wymagania RODO. Tak więc to kandydat decyduje o ukazaniu wizerunku w dokumentach aplikacyjnych.

W założeniu na wybór kandydata nie powinien wpływać jego wygląd (za wyjątkiem niektórych profesji, np. aktorstwo czy modeling).  Bbak zdjęcia w CV nie może mieć wpływu na decyzję rekrutera o odrzuceniu kandydata. Umieszczając zdjęcie w CV osoba potencjalnie wystawia się na dyskryminację, natomiast firma odrzucając taką aplikację może być  narażona na oskarżenia o nieprzychylne traktowanie kandydata. Zdjęcie może niekorzystnie wpłynąć na ocenę kandydata, przyćmić jego kompetencje, wywołać mylące reakcje u rekrutera.

Warto się więc zastanowić przed wysłaniem CV nad celowością dodania do niego zdjęcia. Może lepszym pomysłem będzie zamieszczenie odnośnika do swojego profilu na Linkedin czy Golden Line.